657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen unsur kapsamında hazırlanan “Devlet Memurlarının Yarım Vakitli Çalışma Hakkının Kullanımına Ait Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlandı.

MAAŞTAN KESİNTİ OLACAK MI?

Yönetmeliğe nazaran, doğum sonrası yahut evlat edinme durumunda devlet memurları, çocuk ilkokul çağına başlayana kadar haftalık çalışma müddetinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun takımı ve unvanı korunacak, maaşı ise çalıştığı mühlete nazaran orantılı halde ödenecek.

Yarı vakitli çalışmaya ait talepler kurumlara yazılı olarak yapılacak. Kurumlar, başvuruyu en geç bir ay içinde sonuçlandıracak. Müracaatın kabul edilmesi durumunda yarı vakitli çalışmaya geçen memur, çocuğu ilkokula başlayıncaya kadar bu haktan yararlanabilecek. Lakin bu haktan yararlananlar, birebir çocuk için yine tam vakitli çalışmaya dönmeleri halinde tekrar bu haktan faydalanamayacak. Haftalık çalışma günü 3’ten az olamayacak. Memur günde 3 saatten az yahut 8 saatten fazla çalışamayacak. Yetkili amir hizmet gereksinimine yahut memurun talebine nazaran çalışma gün ve saatlerinde Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda 2 sefer değişiklik yapabilecek.

Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı takımlarda vazife yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında misyon yapan memurlar yarım vakitli çalışma hakkından faydalanamayacak.

Yarı vakitli çalışma müddetince devlet memurunun takım statüsü, unvanı ve derece-kademesi motamot korunacak. Lakin bu süreçte maaş, emeklilik primleri ve toplumsal yardımlar çalışılan mühlete nazaran hesaplanacak. Ayrıyeten misyonda yükselme, hizmet içi eğitim ve gibisi özlük haklarına ait uygulamalar da çalışılan müddet dikkate alınarak belirlenecek.